18+
Специальная версия

️Самый удобный способ для работодателя подать уведомление о трудовой деятельности иностранца - воспользоваться порталом Госуслуг ️

️Самый удобный способ для работодателя подать уведомление о трудовой деятельности иностранца - воспользоваться порталом Госуслуг ️

С начала этого года с помощью портала Госуслуг подано свыше 1 млн уведомлений о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами, о расторжении - свыше 700 тыс.

Напомним, что привлекающий иностранца работодатель обязан:
️ устно или письменно заключить с ним трудовой или гражданско-правовой договор;
️ в 3х-дневный срок уведомить территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) договора.

Подать уведомление можно также непосредственно в территориальный орган МВД России, через уполномоченные организации (ГБУ г. Москвы «ММЦ», ФГУП «ПВС» МВД России) или почтовым отправлением. Однако напоминаем о простоте и удобстве использования электронных сервисов.

Работодателям важно помнить: за неуведомление территориального органа МВД России о заключении или прекращении трудового договора с иностранцами установлена административная ответственность.

Максимальный размер штрафа:
- для должностных лиц — 50 тысяч рублей;
- для юридических — 800 тысяч рублей.

В случае, если такое правонарушение допущено в Московском регионе, а также в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, штрафные санкции увеличиваются до 70 тысяч рублей и до 1 миллиона рублей соответственно.

#ТрудоваяМиграция
#Разъясняем
10:59 19.09.2025 16+
832

Оставить сообщение: