Граждане с инвалидностью, желающие работать.

Граждане с инвалидностью, желающие работать, должны быть обеспечены рабочими местами.

О механизме квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и в организациях района, среднесписочная численность которых свыше 35 человек, шел откровенный и конструктивный разговор на совещании в Администрации МР «Усть-Вымский».

Сегодня в районе насчитывается 30 предприятий и организаций различных форм собственности (включая зарегистрированные филиалы), на которых федеральным и республиканским законодательством возложена обязанность выделять рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты, размер которой составляет 2% от среднесписочной численности работников (с 1 марта 2024 года размер ее увеличится и будет составлять от 3 до 4 процентов). Исполнением квоты считается трудоустройство инвалида на выделенное рабочее место. Неисполнение грозит работодателю административной ответственностью.

На квотированных местах уже работает 51 гражданин с различными группами инвалидности. Но несколько предприятий в районе квоту не выполняют.

На законодательном уровне для работодателей, которые не выполняют установленную им квоту в силу определенных причин (например, опасное производство, тяжелые условия труда), предусмотрен альтернативный вариант, предусматривающий выполнение обязанности по квотированию – это заключение соглашений с общественными организациями инвалидов или другими работодателями, о финансировании мероприятий по трудоустройству инвалидов в счет установленной квоты. Такой вариант сейчас рассматривает Микуньское ЛПУ МГ «Газпром трансгаз Ухта». Поэтому, на совещании принято решение о выделении по возможности квотированных рабочих мест для инвалидов у других работодателей в рамках соглашения с Газпромом. А значит, для граждан с инвалидностью, которые хотят и могут работать, возможности трудоустроиться станет больше.