Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

 Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?

 Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?

Согласно ч. 1 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьиПоказать ещё 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Более подробно на официальном сайте администрации МР "Усть-Вымский"
https://clck.ru/33ECwe

19:50 10.01.2023 16+
838
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top