Диспансеризация: законное право на «день здоровья»

Диспансеризация: законное право на «день здоровья»

Когда жизнь идёт по кругу «работа — дом», забота о себе обычно откладывается. Однако существует норма, которая официально выделяет вам время на собственное здоровье.

Что предусматривает Трудовой кодекс?

Все сотрудники вправе взять один оплачиваемый день раз в три года для прохождения диспансеризации. Основанием для работодателя служит справка из поликлиники.

Предпенсионеры (те, кому до пенсии осталось не более пяти лет) и работающие пенсионеры могут рассчитывать на два оплачиваемых дня ежегодно.

Как это выглядит на деле?

Сначала предупредите руководство — напишите заявление на его имя. Закон требует согласовать дату диспансеризации с работодателем. Затем выберите удобный рабочий день.

Записаться можно через «Госуслуги» или по телефону регистратуры. После обследований обязательно возьмите в медучреждении справку о том, где вы находились, — она исключит любые вопросы.

Почему это важно?

Диспансеризация — не пустая формальность. Это шанс бесплатно проверить основные показатели здоровья, оценить риски и обнаружить многие болезни на ранней стадии, когда лечение наиболее эффективно.

Не дожидайтесь появления боли. Здоровье — ваш главный ресурс. Воспользуйтесь законным правом и позаботьтесь о себе.

Берегите себя!