Возраст — не помеха

Возраст — не помеха

Более 400 жителей Коми старшего возраста нашли работу при поддержке Кадрового центра «Работа России». Это 312 человек предпенсионного возраста и 98 пенсионеров или каждый третий из числа обратившихся. Эти цифры и реальные истории трудоустройства разбивают четыре стереотипа о работе после 50 лет.

Стереотип первый: «Берут только сторожами и уборщицами»
Статистика Кадрового центра говорит об обратном. Старшее поколение трудоустраивается по самым разным специальностям: слесари, сантехники, водители, операторы котельных, продавцы, повара, а также бухгалтеры, инженеры, медсёстры, педагоги.

Стереотип второй: «После 50 — только типовые профессии»
Реальные истории трудоустройства говорят о другом. Среди специальностей — второй пилот, музыкальный руководитель, техник-метеоролог, зубной техник, контролёр лесосплава, вышкомонтажник, диспетчер порта. Такие примеры показывают: возраст не ограничивает профессиональный диапазон.

Стереотип третий: «Без диплома никуда»
И это не так. Среди нашедших работу есть и граждане без профессионального образования — важнее опыт, мотивация и готовность учиться. Многие трудоустроились не по изначальной специальности: педагоги и инженеры осваивали рабочие профессии, а экономисты и юристы находили себя в социальной работе, охране и сфере обслуживания.

Стереотип четвёртый: «Работодатели не берут старшее поколение»
Крупнейшие работодатели региона готовы принимать таких сотрудников. Среди них — Сбербанк, РЖД, Комиавиатранс, ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт, больницы, школы и детские сады. соискатели старшего возраста мотивированы, обладают богатым опытом, ответственностью и дисциплиной. При желании сменить профессию профконсультанты Кадрового центра им предлагают переобучение — в этом году они обучались на программистов, охранников и помощников по уходу.

За консультацией можно обратиться в любой филиал Кадрового центра «Работа России» в Коми или через портал «Работа России».

#МояКарьера #ЗанятостьКоми