На 35-м съезде промышленников и предпринимателей Президент России Владимир Путин обозначил чёткий ориентир: мы должны вернуться на траекторию устойчивого экономического...
На 35-м съезде промышленников и предпринимателей Президент России Владимир Путин обозначил чёткий ориентир: мы должны вернуться на траекторию устойчивого экономического роста
Глава Коми Ростислав Гольдштейн отметил, что сегодня это – задача №1, решать её нужно сообща на основе доверия и понимания общих интересов. Он подчеркнул:
«Ключевые тезисы съезда станут основой нашей работы в Коми:
Производительность труда – как национальная идея
Это принцип, который должен пронизывать все сферы. Нужно уходить от малопроизводительных рабочих мест, внедрять бережливое производство и направлять ресурсы в более эффективные сектора.
️ Оптимизация расходов и качество инвестиционного климата
Важно не допускать банкротства компаний и снижать нагрузку на бизнес. Инвестиционный климат должен улучшаться за счёт частных инвестиций.
Социальная ответственность и поддержка семей
Поощрение компаний за социальные и экологические проекты, поддержку семей участников СВО. Преодоление демографических вызовов – элемент корпоративной культуры.
Кадры и профориентация
Дефицит технических специалистов – главный вызов. Бизнесу нужно активнее включаться в профориентацию со школьниками, развивать наставничество и помогать ветеранам СВО получить «второй старт».
Технологии и новые ниши
Увеличивать долю высокотехнологичных отраслей, внедрять искусственный интеллект и государственно-частное партнёрство».
Глава Коми Ростислав Гольдштейн отметил, что сегодня это – задача №1, решать её нужно сообща на основе доверия и понимания общих интересов. Он подчеркнул:
«Ключевые тезисы съезда станут основой нашей работы в Коми:
Производительность труда – как национальная идея
Это принцип, который должен пронизывать все сферы. Нужно уходить от малопроизводительных рабочих мест, внедрять бережливое производство и направлять ресурсы в более эффективные сектора.
️ Оптимизация расходов и качество инвестиционного климата
Важно не допускать банкротства компаний и снижать нагрузку на бизнес. Инвестиционный климат должен улучшаться за счёт частных инвестиций.
Социальная ответственность и поддержка семей
Поощрение компаний за социальные и экологические проекты, поддержку семей участников СВО. Преодоление демографических вызовов – элемент корпоративной культуры.
Кадры и профориентация
Дефицит технических специалистов – главный вызов. Бизнесу нужно активнее включаться в профориентацию со школьниками, развивать наставничество и помогать ветеранам СВО получить «второй старт».
Технологии и новые ниши
Увеличивать долю высокотехнологичных отраслей, внедрять искусственный интеллект и государственно-частное партнёрство».
15:14 27.03.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: